Du spürst: Was dich hierhergebracht hat, bringt dich nicht weiter. Und gleichzeitig: Stillstand ist keine Option. Der nächste Schritt führt dorthin, wo sich Haltung grundlegend verändert – und Zukunft beginnt.
Viele Unternehmer:innen fühlen es zuerst im Bauch: Das Alte trägt nicht mehr. Aber das Neue ist noch nicht da.
Vielleicht ist es ein Generationenwechsel.
Vielleicht ein Kulturproblem, das nie ausgesprochen wurde.
Oder die Ahnung, dass euer Betriebssystem nicht mehr passt.
ETHNOVIS beginnt genau hier: In der Zwischenzeit. Zwischen dem Wissen, dass etwas reifen darf, und dem Mut, es auch wirklich zu tun.
ethnovis ist eine Beratungsboutique für Transformationsprozesse. Aber Beratung ist nicht das Einzige, was wir tun. Wir beobachten. Wir fragen. Wir begleiten. Wir ermutigen. Und wir bleiben an deiner Seite.
Wir glauben: Echte Entwicklung beginnt mit einem sicheren Raum. Mit einer Begegnung auf Augenhöhe. Mit Transparenz statt Taktik. Mit Fragen statt fertigen Konzepten. Mit Resonanz statt Druck. Mit Vertrauen in sich selbst und andere.
Wir helfen dir, dein eigenes Zukunftsbild zu entwerfen – nicht auf Powerpoint, sondern in deinem System.
Wir beginnen mit einem kulturellen Deep Dive statt mit Quick-Fix-Modellen.
Wir begleiten vom Vorstand bis auf die Team-Ebene.
Wir schaffen eine Begeisterungsgemeinschaft statt einer Taskforce.
Wir geben dir kein Rezept – sondern helfen dir, deinen Kompass zu bauen.
Wir denken nicht in Quartalen. Sondern in Wandelmut und Zukunftskompetenz.
Wir entwickeln gemeinsam weiter, was in eurer DNA schon angelegt ist.
…du dein Unternehmen zukunftsfähig machen willst, ohne es zu überfordern.
…du lieber mit erfahrenen Wegbegleitern statt klassischen Beratern arbeiten möchtest.
…du eine Veränderung brauchst, die auch nachhaltig tragfähig ist.
…du eine echte Zukunftsbewegung inspirieren willst.
…du nicht weißt, wie der nächste Schritt aussieht – aber bereit bist, ihn zu gehen.
Klingt nach Dir? Dann sollten wir uns kennenlernen.
ETHNOVIS wurde gegründet von Christian Chaléat und Dr. Christian Häusler. Zwei Unternehmer mit sehr unterschiedlichen Biografien, aber einem gemeinsamen Antrieb: Menschen und Systeme zu stärken, damit sie für die Herausforderungen der Zukunft gewappnet sind – und damit Wandel für alle einen Mehrwert bringen kann.
Unternehmer, Visionär, Wegbegleiter. Fühlt Organisationen. Bringt Energie in Systeme.
Ethnologe, Impulsgeber, Zukunftsarchitekt. Spürt das Zwischenmenschliche. Und gibt Tiefe einen Raum.
Jede Transformation ist einzigartig. Dennoch gibt es Faktoren, die allen erfolgreichen Veränderungsprozessen gemeinsam sind. Wir haben daraus eine Landkarte entwickelt, die Orientierung und Sicherheit verleiht.
Analyse Status Quo | Prozess-Architektur | Zukunftsbild entwerfen
Innovationsnetzwerk aufbauen | Bewegung starten
Innovationsräume öffnen | Pilotprojekte realisieren
Neues anwenden und skalieren | Kulturelle Implementierung
Veränderungsexzellenz entwickeln | Resilienz erhöhen
Analyse Status Quo | Prozess-Architektur | Zukunftsbild entwerfen
Innovationsnetzwerk aufbauen | Bewegung starten
Innovationsräume öffnen | Pilotprojekte realisieren
Neues anwenden und skalieren | Kulturelle Implementierung
Veränderungsexzellenz entwickeln | Resilienz erhöhen
Und wir? Sind neugierig, maximal offen – und garantieren dir einen sicheren Raum.